同志們：

開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，是省委根據(jù)中央要求結(jié)合云南實(shí)際作出的重大決定，是深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和落實(shí)習(xí)總書記對云南工作重要批示的具體行動，是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的接力賽。公司要按照省委和水利廳黨組要求，結(jié)合實(shí)際，在中層以上干部中扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，切實(shí)用專題教育成果推進(jìn)公司改革創(chuàng)新發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識深入開展專題教育的重大意義，堅(jiān)決把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到省委和水利廳黨組的部署要求上來

2014年3月9日，習(xí)近平總書記在全國“兩會”期間參加安徽代表團(tuán)審議時，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。這一重要論述，是我們廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)之道、成事之要、做人準(zhǔn)則。2014年10月，習(xí)近平總書記對云南工作作出重要批示，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”。這是對云南干部的深情期望和具體要求。2014年4月初，中央教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和中組部分別發(fā)出通知，對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求做出部署。2015年1月5日，省委召開專題教育動員大會，紀(jì)恒書記作動員講話，在全省處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開展專題教育，1月20日，水利廳召開專題教育動員會，立華書記作了動員講話，督導(dǎo)組王智組長作了要求和布置，在系統(tǒng)內(nèi)正式開展專題教育。公司黨委立即響應(yīng)號召，擬定實(shí)施方案下發(fā)，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要求，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好、抓出實(shí)效。 

第一，開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措。從十八大到十八屆三中全會，在這短短一年的時間里，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要講話。這些講話站在全局和戰(zhàn)略高度，深刻闡述了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，提出了許多重要思想、觀點(diǎn)和論斷。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體執(zhí)政理念、治國方略、工作思路的集中體現(xiàn)，是全黨智慧的集中體現(xiàn)，是全國人民共同意志的集中體現(xiàn)。習(xí)近平總書記的系列重要講話，在科學(xué)維度上自覺順應(yīng)歷史潮流，把握世情國情黨情的深刻變化，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，展示了科學(xué)的思維方式；在價值維度上積極反映人民心聲，深切關(guān)心人民利益，肩負(fù)人民重托，時刻把人民放在心中最高位置；在實(shí)踐維度上強(qiáng)調(diào)實(shí)干興邦、空談?wù)`國，要求長期、艱苦、不懈奮斗，不動搖、不懈怠、不折騰，積極開展具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭。習(xí)近平同志的一系列重要講話，站在時代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，立足國際國內(nèi)發(fā)展全局，深刻闡述了黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題，提出了許多重要思想觀點(diǎn)，是統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作的科學(xué)指南。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，做到學(xué)以致用，抓好三個結(jié)合：把學(xué)習(xí)與公司改革發(fā)展結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，與整改存在問題結(jié)合起來。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為準(zhǔn)則，建立從嚴(yán)治黨新機(jī)制，適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

第二，開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育是深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的具體行動。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，公司黨委從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)，在建章立制上實(shí)現(xiàn)突破，學(xué)習(xí)上更加規(guī)范，“四風(fēng)”得到遏制，取得了明顯成效。但工作中出現(xiàn)作風(fēng)不實(shí)、熱情不旺、勁頭不足、動力不大，要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”,缺乏敬業(yè)的感情，缺乏奮斗的熱情，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成；習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，沒有前瞻性，推一下動一下，不求有功但求無過；對人生沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，對事業(yè)缺乏執(zhí)著的激情,沒有開拓創(chuàng)新精神，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，遇到問題和矛盾就回避，因循守舊，固步自封；對基層缺乏調(diào)研和推動發(fā)展的真情，高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿解決實(shí)際問題，缺乏全局觀念和發(fā)展意識，效率低下，對基層發(fā)現(xiàn)的困難和問題不能以發(fā)展的思維來解決，報(bào)與己無關(guān)的態(tài)度，并論人不論事。這些問題嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展，也與黨的宗旨格格不入，是黨性不強(qiáng)、紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳的表現(xiàn)。開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，就是要樹立作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的意識，繼續(xù)努力，鞏固好取得的成果，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。　　

第三，開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。公司目前處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益的關(guān)鍵時刻，要把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為查問題的一面鏡子，一把尺子，從嚴(yán)要求，實(shí)處著力。改革面臨較大機(jī)遇，也存在嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部。開展專題教育，就是要使中層以上干部善于恪盡職守，敢于攻堅(jiān)克難，以優(yōu)良作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真分析水投實(shí)際，我認(rèn)為：

困難在“錢”。目前公司處于資本金不足、現(xiàn)金流短缺、經(jīng)營困難重重的境地；受貸款政策和公司自身?xiàng)l件的限制，融資難度進(jìn)一步增大，融資費(fèi)用不斷增加。公司背負(fù)45億左右貸款，加上其它費(fèi)用大約5億。每年支付利息3.3億。根據(jù)公司目前收入狀況，真是“巧婦難為無米之炊”，資金成為制約公司發(fā)展的一大難題。需要每位中層以上干部認(rèn)真思考過去怎么看，未來怎么干？

希望在“水”。 以水為主的經(jīng)營活動是水投的立足之本，發(fā)展之基。因此，要聚焦主業(yè)抓發(fā)展，繼續(xù)抓好牛欄江—滇池補(bǔ)水工程的管理運(yùn)營，以此為發(fā)展支點(diǎn)，創(chuàng)造亮點(diǎn)，破解難點(diǎn)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；要繼續(xù)抓好現(xiàn)有小水電企業(yè)的改革、維護(hù)、擴(kuò)容、管理等工作，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?；繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)供水業(yè)務(wù)的發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模、優(yōu)化管理；爭取滇中引水項(xiàng)目參與投資建設(shè)管理，積極參與項(xiàng)目建設(shè)，爭取省政府和水利廳支持，把中央和省級資金作為省水投的資本金納入投資管理，為參與投資建設(shè)打下基礎(chǔ)；加快滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)東區(qū)供水項(xiàng)目前期工作，分析研究投資回報(bào)，探索化解融資壓力的有效措施；積極配合做好紅石巖堰塞湖災(zāi)后恢復(fù)重建工作，若能先建堰塞湖電站，將成為水電項(xiàng)目的又一優(yōu)良資源，是公司一個新的發(fā)展支點(diǎn)，該項(xiàng)目建設(shè)后，在下一個五年計(jì)劃內(nèi)水投的水電企業(yè)將實(shí)現(xiàn)裝機(jī)20萬千瓦。做強(qiáng)咨詢服務(wù)企業(yè)，在擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、提升資質(zhì)等級上創(chuàng)新突破，力爭招標(biāo)代理、工程監(jiān)理資質(zhì)晉升為甲級，業(yè)務(wù)覆蓋各州市，新增勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)，抓住改革機(jī)遇，探索工程代建制，積極參與全省水利建設(shè)，并逐步向西南地區(qū)拓展業(yè)務(wù)市場，力爭“十三五”結(jié)束建立起多元發(fā)展、服務(wù)齊全、資質(zhì)等級高的工程咨詢管理公司，壯大公司實(shí)力。

發(fā)展在“人”。人才資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源已成共識。好的管理者、經(jīng)營者就是企業(yè)的資源和資產(chǎn)。高層管理者是企業(yè)的主心骨，參與研究制定企業(yè)發(fā)展的基本方略，干事要實(shí)，工作態(tài)度要誠。如果管理不到位就創(chuàng)造不出一流的業(yè)績，用嘴也創(chuàng)造不出一流的業(yè)績。要激發(fā)活力，產(chǎn)生一個“活力場”，煥發(fā)巨大的創(chuàng)造力。中層管理者既要善于燃燒自己的激情，又要善于點(diǎn)燃員工的激情，與高層管理者相比對員工的影響力更大更直接。要通過這次專題教育，努力增強(qiáng)班子的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力和駕馭復(fù)雜局面的能力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，促使干部把個人前途命運(yùn)與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，履職盡責(zé)、建功立業(yè)。企業(yè)要一路披荊斬棘走出一條科學(xué)發(fā)展的道路，靠的就是充滿活力的干部隊(duì)伍和敢拼敢干的精神，有一群善于捕捉機(jī)遇和利用機(jī)遇的領(lǐng)導(dǎo)，有一群講發(fā)展、講執(zhí)行和講服務(wù)的干部隊(duì)伍。

動力在“改”。發(fā)展的動力來自改革,發(fā)展要有后勁，持續(xù)動力也來自改革，要抓得住發(fā)展的機(jī)遇，先要抓得住改革的機(jī)遇，抓住制約發(fā)展的主要矛盾，必須加快改革的步伐，通過改革創(chuàng)新，促進(jìn)和保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。改革的關(guān)鍵首先是端正思想，端正思想是改革的先導(dǎo)，“改”就是要打破和拋棄舊的思想觀念、舊的思維方法、舊的操作方式等，要用較少的人力和更科學(xué)的操作技能以及更快捷的工作流程產(chǎn)生出更大的工作效能，減少更多的工作成本，創(chuàng)造更多的剩余價值，我們的很多工作“不是不能，而是不為”，思想觀念的跨越就是推動各項(xiàng)工作跨越發(fā)展的最大動力，這就要求我們充分調(diào)動各方面的積極性、主導(dǎo)性和創(chuàng)造性，突破舊觀念和習(xí)慣思維定式的禁錮，集中精力，抓住機(jī)遇，主動作為，勇立潮頭；對不適合提高工作效能和工作開展的不合理制度、規(guī)定、流程等用一套新的辦法代替它，用科學(xué)發(fā)展的思維方式制定出新的制度流程，用新的技術(shù)和措施給前進(jìn)的車輪增添潤滑劑，使之進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)速；改革是我們生存、發(fā)展的出路，改革是創(chuàng)造財(cái)富的重要途徑，要用創(chuàng)新的思維方式和思維能力，借鑒他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入鉆研分析，找出縮短時間和空間流程的最捷徑辦法；跟緊經(jīng)營改革，使經(jīng)營效益在經(jīng)營體制、經(jīng)營模式、經(jīng)營管理的不斷改革創(chuàng)新下，從銀行貸款、潛虧掛賬、負(fù)重奮進(jìn)到甩掉沉重的包袱，實(shí)現(xiàn)利潤突破、效益倍增，企業(yè)發(fā)展加快；各位中層以上干部要在總結(jié)2014年工作的基礎(chǔ)上，順應(yīng)發(fā)展大勢，以更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平謀劃2015年工作，腳踏實(shí)地，奮力拼搏。改革的永恒動力是不斷解決新問題，改革是不間斷的歷史進(jìn)程，解決舊矛盾后又會出現(xiàn)新情況，這就要求黨員干部把思想高度統(tǒng)一到班子的決策上來，增強(qiáng)大局觀念和整體意識，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感，在改革中解決問題，在改革中彰顯作為。改革發(fā)展進(jìn)入新的階段，對廣大干部的工作效率、工作水平、工作作風(fēng)提出更高要求，在經(jīng)受改革考驗(yàn)的關(guān)鍵時刻，我們要堅(jiān)決整治不辦事、不管事、不作為、慢作為的“懶政”現(xiàn)象，以積極的精神風(fēng)貌，恪盡職守，切實(shí)做到在崗一天，盡責(zé)一天，真抓實(shí)干破解發(fā)展的困難，真心實(shí)意破解眼前的困難，開闊視野、煥發(fā)熱情，奏響加快發(fā)展的主旋律。

客觀分析現(xiàn)狀，幾年來的努力，員工隊(duì)伍整體力量在加強(qiáng)，整體素質(zhì)在提升，服務(wù)發(fā)展的意識增強(qiáng)，敬業(yè)精神在涌現(xiàn)，我們?yōu)槿〉玫某尚Ц吲d。但對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，還有很大差距，少數(shù)干部身上仍有不容忽視的問題。一是認(rèn)識不夠統(tǒng)一。對學(xué)習(xí)活動思想認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)研究不深，食而不化，學(xué)用脫節(jié)，查擺問題不深入，針對可以馬上整改的問題不抓緊、不主動，有的認(rèn)為拖一陣子就過去了，到最后就不用改了，忽略了活動的善始善終；對班子決策落實(shí)上存在較大差距，精神不振，敷衍塞責(zé)。二是不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。有矛盾不敢抓，有問題不敢管，抓工作動作遲緩、推進(jìn)不力。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)，整改不夠深入，停在嘴上，流于形式。有的認(rèn)為整改工作已經(jīng)“過關(guān)”，可以放松下來了，沒有發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，手上缺抓勁，腿上缺踏勁，心里缺闖勁。四是眼界不寬，站位不高，沒有強(qiáng)烈的發(fā)展意識，憂患意識。

這些問題歸結(jié)起來，就是“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”沒有真正落實(shí)到位。因此，我們必須把思想統(tǒng)一到省委和廳黨組的決策上來，扎實(shí)開展好專題教育。一是在“深”字上下“真”功夫。要在學(xué)深上做文章，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真準(zhǔn)備提前學(xué)、帶頭學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、扎實(shí)學(xué)、強(qiáng)化考勤促進(jìn)學(xué)、營造氛圍推動學(xué)，理清脈絡(luò)，加深理解，力爭做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，融會貫通，切實(shí)發(fā)揮表率和引領(lǐng)作用。通過學(xué)習(xí)，把全部心思集中在“想干事”上,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,以“一日無為,三日不安”和時不我待的責(zé)任感,時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，做到認(rèn)識上高人一籌。二是在“嚴(yán)”字上下“硬”功夫。要建立學(xué)習(xí)臺賬，嚴(yán)格考勤管理，要聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，認(rèn)真思考學(xué)，相互交流學(xué)；要在學(xué)習(xí)過程中，邊學(xué)習(xí)邊思考，將學(xué)習(xí)思考的著力點(diǎn)放在思路上臺階、管理上臺階、效益上臺階上；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極創(chuàng)造條件，搭建交流學(xué)習(xí)的平臺，讓大家暢談學(xué)習(xí)體會，在相互交流中開闊視野，通過思想碰撞學(xué)深學(xué)透，形成推動科學(xué)發(fā)展的共識，從而真正實(shí)現(xiàn)讀懂悟透，真學(xué)、真用。通過學(xué)習(xí)，把能力和水平體現(xiàn)在“會干事”上,針對工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題,認(rèn)真研究,深入探討,積極創(chuàng)新,摸索經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展，做到行動上快人一拍。三是在“實(shí)”字上下“苦”功夫。要在學(xué)實(shí)上求突破，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)工作兩不誤、理論實(shí)踐雙提高”，把專題教育與企業(yè)發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，與本職工作緊密結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭人,創(chuàng)造一流業(yè)績,立足本職崗位比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn),吃苦在前、沖鋒在前,形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)，把目標(biāo)定位到“干成事”上,牢記“企業(yè)發(fā)展無小事”,改進(jìn)作風(fēng)、提高效能,以一竿子插到底的精神，努力把工作做深做實(shí)做細(xì)做好,使每項(xiàng)工作都能取得實(shí)實(shí)在在的成效，要具有艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)敬業(yè)精神,不能把過去當(dāng)資本,不能把明哲保身當(dāng)本錢,不能把怕得罪人當(dāng)理由,要把工作當(dāng)作一次機(jī)遇來珍惜,作為一項(xiàng)事業(yè)來追求,自覺地在本職工作崗位上勤奮工作,默默奉獻(xiàn),用無聲的行動展示企業(yè)形象，做到享受上讓人一步。

要著眼于準(zhǔn)確把握精神、掌握精髓來提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，用新的精神、新的理論、新的論斷和新的觀點(diǎn)指導(dǎo)和推動本職工作。學(xué)深、學(xué)透、學(xué)實(shí)精神要領(lǐng)，要在學(xué)透上下功夫?！叭龂?yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是今后一個時期全面深化企業(yè)改革總的行動綱領(lǐng)，公司的改革與發(fā)展要在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的指引下進(jìn)行，才能保證不走歪路、不偏離方向。專題教育要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展實(shí)際，結(jié)合各自的本職工作，確保企業(yè)發(fā)展符合時代發(fā)展的方向。

二、深刻理解、準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的時代內(nèi)涵，堅(jiān)決把推進(jìn)學(xué)習(xí)的措施辦法落實(shí)到位

“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是中央的要求、是時代的選擇、是歷史的必然，更是我們各方面工作上臺階、上水平的必然要求，也是我們實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，謀實(shí)事、抓落實(shí)，求實(shí)效、出實(shí)績，加快企業(yè)做實(shí)做強(qiáng)的必由之路。我們要明確這次專題教育的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、方法步驟。黨委制定印發(fā)了實(shí)施方案，從今天起，在公司中層以上黨員干部中深入開展專題教育。采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、黨課教育、學(xué)習(xí)先進(jìn)、警示教育等方式開展，通過認(rèn)真查找問題，從實(shí)進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真做好自我剖析，扎實(shí)抓好整改落實(shí)。一要搞好自我剖析。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，緊扣專題教育主題，聯(lián)系思想、作風(fēng)、工作等實(shí)際，深入對照檢查，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，為開好民主生活會做好充分準(zhǔn)備。二要開展廣泛的談心交心活動。主要是開展公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管部門（子公司）主要負(fù)責(zé)人之間、部門（子公司）主要負(fù)責(zé)人與副職之間的談心交心，要做到敞開心扉，坦誠相見，溝通思想，交流意見，取得共識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三要撰寫黨性分析材料。材料要開門見山、突出重點(diǎn)，既要聯(lián)系工作實(shí)際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，回應(yīng)干部群眾的意見建議，切實(shí)講真話、講實(shí)話、講心里話。站位要高，思考要深，問題要準(zhǔn)，分析要透。四要召開專題民主生活會。公司黨委在2015年7月底召開以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題的專題民主生活會。要堅(jiān)決把這次專題教育抓實(shí)、抓細(xì)、抓好。

結(jié)合公司實(shí)際，我提幾點(diǎn)希望和要求，概括起來就是“三要三不要”。

第一，要有“女媧補(bǔ)天”的智慧，抓好教育提高。天漏了日月星辰不能按規(guī)律有序運(yùn)轉(zhuǎn)，思想漏了世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”就要出問題，必須要及時補(bǔ)。怎么“補(bǔ)”？就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取營養(yǎng)，從正反兩方面的事例中感悟人生道理。以焦裕祿、楊善洲、高德榮為榜樣，筑牢思想防線，用“5.24”案件為反面典型，從中受警示、知敬畏、明廉恥。思想教育是建黨、強(qiáng)黨、興黨的生命線，要把思想理論武裝放在首位，采取理論中心組、培訓(xùn)、上黨課、交流心得等方式，把學(xué)習(xí)活動推向高潮，班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭討論、帶頭撰寫心得體會、帶頭講黨課，發(fā)揮示范作用。通過學(xué)習(xí)筑牢思想大堤。

第二，要有“臥薪嘗膽”的勇氣，抓好自查自糾。要立足實(shí)際查找問題，把問題找準(zhǔn)、查深，每天都來思考思考，想想自己分管工作的差距在哪里，自己的責(zé)任履行是否到位？對照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，結(jié)合2014年度民主生活會查擺問題情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身存在的突出問題。有問題不可怕，可怕的是讓問題發(fā)展、不予遏制，以致不可救藥。查準(zhǔn)問題，加以整改，臥薪嘗膽，才能蓄勢待發(fā)，取得成效。

第三，要有“對癥下藥”的辦法，抓好黨性分析和整改。要圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求深入開展“六查六看”和“三對照，三檢查”，查政治信仰，看理想信念是否堅(jiān)定；查宗旨意識，看群眾冷暖是否在心上；查工作作風(fēng)，看開展工作是否高效；查能力水平，看突破工作是否有力；查廉潔自律，看拒腐防線是否牢靠；查道德修養(yǎng)，看自身形象是否優(yōu)良。對照務(wù)實(shí)要求，檢查是否做到尊重客觀規(guī)律、理論聯(lián)系實(shí)際；對照紀(jì)律要求，檢查作風(fēng)是否渙散，是否存在狀態(tài)不佳的情況；對照清廉要求，檢查在享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的問題。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，列舉問題表現(xiàn)和具體事例，分析問題原因，明確整改措施，找到整改方向，抓好黨性分析這個重點(diǎn)。我的黨性分析材料報(bào)督導(dǎo)組審閱把關(guān)，班子成員的黨性分析材料由我審閱把關(guān)，各部門和子公司負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

第四，不要“諱疾忌醫(yī)”，堅(jiān)決根治不良作風(fēng)。要開門納諫，認(rèn)真聽取別人的意見和建議，特別是要善于聽取批評意見，以虛心和誠懇的態(tài)度接受批評，很多事情往往是當(dāng)局者迷，旁觀者清，要廣泛征求意見，忠言是良藥，利于治病，切除體內(nèi)毒瘤，打造金剛不壞之身，以優(yōu)良作風(fēng)投入到工作中。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊(duì)伍、一個單位。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范，做堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，在作風(fēng)建設(shè)中群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部的垂范作用發(fā)揮好了，才能引領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展。

第五，不要“坐而論道”，堅(jiān)決克服說與做脫節(jié)的現(xiàn)象。說得好不如做得好，只是說，不去做，是形式主義的表現(xiàn)，嘴上說的天花亂墜，經(jīng)營工作如果一塌糊涂，又有什么用？企業(yè)與行政機(jī)關(guān)不同，不吃“皇糧”，不端鐵飯碗，不坐鐵交椅。收入要靠大家管，班子成員要放下官架子，深入基層、走進(jìn)市場，研究措施，扭轉(zhuǎn)局面，把經(jīng)營活動做實(shí)，努力在增效益上動動腦，加把勁。這才是公司整改作風(fēng)的關(guān)鍵所在。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、我行我素、群眾反映大的干部，采取誡免談話、紀(jì)律處分等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好局面?！　?span style="background:transparent;font-family:;">

第六，不要“守株待兔”，堅(jiān)決革除等待過關(guān)的做法。等待不是辦法，開拓才有希望，要積極行動起來，認(rèn)真接受專題教育。一是要主動學(xué)習(xí)檢查，態(tài)度端正，做到嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)，既要從思想上高度重視，確保學(xué)習(xí)到位，也要從情感上高度信賴，密切聯(lián)系實(shí)際，積極思考，學(xué)深學(xué)透，真學(xué)、真信、真用，不能淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。系統(tǒng)深入學(xué)，不能只學(xué)條條框框，滿足于簡簡單單的幾句話，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的系列重要講話，做到知其然又知其所以然。二是要主動查找思想作風(fēng)上和實(shí)際工作中“不嚴(yán)不實(shí)”的問題及表現(xiàn)，查修身、查用權(quán)、查律己，查謀事、查創(chuàng)業(yè)、查做人，深入剖析，深究根源。三是要邊學(xué)邊查，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升政治素養(yǎng)，提高政治自覺性；針對“不嚴(yán)不實(shí)”問題和作風(fēng)“短板”嚴(yán)格整改，做到邊學(xué)邊改、立學(xué)立改，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)槌掷m(xù)改進(jìn)作風(fēng)的動力和具體行為，轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)發(fā)展的思路和措施，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。希望通過大家的努力，把水投做成“鐵打的營盤”，同時，建立“能者留，平者讓，庸者走”的用人機(jī)制，讓懶惰者無席位，切實(shí)形成“流水的兵”。如果沒有嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的約束，企業(yè)就會成為沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力的“一盤散沙”，做強(qiáng)、做實(shí)企業(yè)的目標(biāo)就會成為“海市蜃樓”。

以上六點(diǎn)既是對學(xué)習(xí)的要求，也是對工作的要求。“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)干部工作、生活各個層面，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，明確告誡我們各級黨員干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，切中了待人處事的關(guān)鍵，是我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要法寶，是我們履職盡責(zé)的重要保障，更是我們?nèi)粘Ｐ袨榈闹匾獦?biāo)尺。為企業(yè)全面深化改革提供了行動指南。讓我們把思想和行動統(tǒng)一到省委決策上來，進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，堅(jiān)定信心和勇氣，凝聚共識和力量，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)活力，不斷譜寫企業(yè)改革發(fā)展新篇章，為水利事業(yè)激發(fā)生機(jī)與活力。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展好專題教育提供堅(jiān)強(qiáng)保證

這次專題教育時間緊、任務(wù)重、要求高。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，把開展好專題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。公司黨委成立了“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)綜合組、宣傳組和專項(xiàng)整治組，明確了各項(xiàng)責(zé)任，落實(shí)了責(zé)任人。綜合組要負(fù)責(zé)制訂專題教育各階段工作計(jì)劃，對各階段的工作提出建議，加強(qiáng)與水利廳督導(dǎo)組聯(lián)系、協(xié)調(diào)和匯報(bào)，做好信息報(bào)送工作等。宣傳組要認(rèn)真做好宣傳報(bào)道的組織協(xié)調(diào)工作。專項(xiàng)整治組要嚴(yán)格做好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作。同時，成立了以分管廳領(lǐng)導(dǎo)為組長的6個督導(dǎo)組，對各部門、子公司開展專題教育情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，各組工作情況要定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。各位班子成員要堅(jiān)持帶頭改、帶頭抓，既掛帥、又出征，既當(dāng)指揮員、又當(dāng)戰(zhàn)斗員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé)。開展專題教育的情況要納入2015年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，納入黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容。

第二，要統(tǒng)籌兼顧、推動工作。要把開展專題教育與落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來，與鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果結(jié)合起來，與改革發(fā)展結(jié)合起來，與依法治企結(jié)合起來，與經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。把加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求的生動課堂，把深入工作第一線作為檢驗(yàn)干部、考察干部的主戰(zhàn)場，把領(lǐng)導(dǎo)干部在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動力。2015年是 “十二五”的收官之年，是全面深化企業(yè)改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進(jìn)依法治企的開局之年，要緊緊抓住當(dāng)前面臨的重大戰(zhàn)略機(jī)遇，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展，同時，抓好其它板塊經(jīng)營業(yè)務(wù)，堅(jiān)定不移深化企業(yè)改革，切實(shí)強(qiáng)化依法治企，努力開創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面。

第三，要加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。按照“做深、做實(shí)、出彩、出特色”要求，抓好專題教育宣傳工作，充分利用信息簡報(bào)、網(wǎng)站等媒體，開設(shè)專題教育專欄，及時宣傳開展專題教育進(jìn)展情況，營造良好的輿論氛圍。

同志們，搞好這次專題教育對推動公司發(fā)展，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。讓我們積極行動起來，凝心聚力、扎扎實(shí)實(shí)把專題教育組織好、開展好，著力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、德才兼?zhèn)?、團(tuán)結(jié)干事、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，加快公司改革創(chuàng)新發(fā)展，為全省水利建設(shè)再作新的貢獻(xiàn)！