2016年4月15日 來源：證券日?qǐng)?bào)

繼去年已適當(dāng)降低企業(yè)失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率之后，國務(wù)院總理李克強(qiáng)4月13日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，并決定自2016年5月1日起兩年內(nèi)，降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率以及住房公積金繳存比例，為市場主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。

　　此次社保繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整主要有兩個(gè)方面。一是對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各省（區(qū)、市）確定。

　　中投顧問金融行業(yè)研究員邊曉瑜在接受采訪時(shí)表示，就目前情況來看，我國“五險(xiǎn)一金”的繳納額度較高。根據(jù)我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，從工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例來看，個(gè)人繳費(fèi)約在10%，企業(yè)承擔(dān)約在30%，對(duì)于企業(yè)來說有較大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至影響到民營企業(yè)及中小企業(yè)的競爭力。所以，適當(dāng)降低社保費(fèi)率對(duì)于企業(yè)來說，一方面能夠幫助企業(yè)降低用工成本，改善企業(yè)經(jīng)營狀況，另一方面也能夠增加企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求量，有利于促進(jìn)就業(yè)。

　　自社保費(fèi)率調(diào)整消息傳來以后，很多人對(duì)于社保費(fèi)率降低是否會(huì)影響工資待遇以及養(yǎng)老待遇等問題產(chǎn)生了疑問。

　　易居研究院智庫研究中心總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》解釋稱，降低社保費(fèi)率后工資待遇并不會(huì)減少，主要原因在于這些政策大多是面向企業(yè)，通過降低存繳比例為企業(yè)達(dá)到“卸”負(fù)的目的，而對(duì)于職工來說，工資待遇不會(huì)發(fā)生改變。

　　那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)是否會(huì)受到影響呢？目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。也就是說，只有職工個(gè)人繳納數(shù)額發(fā)生改變，才會(huì)影響到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，進(jìn)而影響到養(yǎng)老待遇發(fā)生改變，社保費(fèi)率的調(diào)整并不會(huì)對(duì)養(yǎng)老待遇產(chǎn)生影響。