本網(wǎng)訊（黨委工作部 吳慧麗 報(bào)道）5月14日，公司召開干部人事檔案專項(xiàng)審核動(dòng)員與部署會(huì)議，黨委書記包興祥作動(dòng)員講話并提出具體要求。

包興祥結(jié)合干部管理規(guī)定及實(shí)際案例，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步做好公司干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的意義。他指出，人事檔案管理是干部管理的重要基礎(chǔ)工作，公司黨委高度重視。各單位要嚴(yán)格按照制度規(guī)定及集團(tuán)、水投公司要求，本著尊重歷史的原則和對(duì)干部、對(duì)自身負(fù)責(zé)的態(tài)度，在前階段公司公開競(jìng)聘、定崗定級(jí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好各部門、各子公司科級(jí)干部的人事檔案審核把關(guān)、梳理完善工作。他對(duì)下步工作提出三項(xiàng)要求：一要各子公司分管干部工作負(fù)責(zé)人牽頭，確保責(zé)任到位、應(yīng)查必查、質(zhì)量過硬。二要按照干部考察選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和檔案管理要求，做實(shí)做細(xì)工作，避免類似問題重復(fù)出現(xiàn)。三要加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，密切溝通對(duì)接，確保程序規(guī)范、內(nèi)容完善，經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。

隨后，公司黨委工作部有關(guān)負(fù)責(zé)同志從干部人事檔案的材料收集、日常管理、審核方法，科級(jí)干部選拔任用流程四個(gè)方面進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣講了集團(tuán)關(guān)于高級(jí)職稱人員檔案專項(xiàng)審核及職工檔案數(shù)字化有關(guān)要求，開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并明確了工作進(jìn)度計(jì)劃。

各子公司分管干部工作負(fù)責(zé)人及黨群、人事部門人員，公司黨委工作部、人力資源部有關(guān)同志參訓(xùn)。