本網(wǎng)訊（人力資源部 黃瑞 報(bào)道）8月29日，公司2021年新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。期間，公司多位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、多個(gè)職能部門（中心部室）負(fù)責(zé)同志走上講臺(tái)授課交流，通過內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助40名新員工更好地增強(qiáng)思想素養(yǎng)、熟悉公司環(huán)境、融入企業(yè)文化、適應(yīng)工作崗位。

公司董事長(zhǎng)王賓作培訓(xùn)總結(jié)講話，為新員工們解讀了國(guó)務(wù)院以市場(chǎng)化改革推動(dòng)加快水利工程建設(shè)相關(guān)政策、集團(tuán)將水利投資建設(shè)列為重要戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)際意義，深入解析了公司作為省級(jí)水利投融資主體、集團(tuán)水利投融資運(yùn)營(yíng)主體的重大使命，以及公司“十四五”期間實(shí)施“1456”戰(zhàn)略規(guī)劃的總體思路、任務(wù)目標(biāo)和保障措施。

王賓向廣大新員工提出三點(diǎn)希望和要求：一要志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記“七一”重要講話、考察云南重要講話精神，積極參與黨史、“四史”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高政治能力，保持自強(qiáng)自律，將工作扛在肩上、落到實(shí)處；二要練就本領(lǐng)，不斷提升自我，以公司四大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展和五種能力提升為中心練就本領(lǐng)，強(qiáng)化專業(yè)能力；三要奮勇爭(zhēng)先，迎接全新挑戰(zhàn)，增強(qiáng)大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，勇?lián)?xiàng)目一線改革發(fā)展重任，滿懷必勝信心為全省現(xiàn)代化水網(wǎng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

公司總經(jīng)理趙瓊?cè)A圍繞認(rèn)識(shí)水投、企業(yè)文化、圓夢(mèng)水投三個(gè)方面作了分享交流。他講解了集團(tuán)、水投公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和企業(yè)文化，系統(tǒng)講授了公司四大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展方向和工作目標(biāo)，對(duì)新員工的成才進(jìn)步提出了“未來屬于你們”的殷切期望，引導(dǎo)激勵(lì)大家正確認(rèn)識(shí)使命、正確認(rèn)識(shí)組織、正確認(rèn)識(shí)自己、正確認(rèn)識(shí)責(zé)任，充分發(fā)揚(yáng)好狼性精神、高原鐵軍精神和工匠精神，做到忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，加速角色轉(zhuǎn)換，不斷充實(shí)自己，提升綜合素質(zhì)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成崗位工作，讓遠(yuǎn)大理想在腳踏實(shí)地中找到歸宿。

公司紀(jì)委書記李希強(qiáng)以“系牢第一顆‘風(fēng)紀(jì)扣’，走好人生每一步”為題，為新員工講授了第一堂紀(jì)律作風(fēng)教育課。他通過帶領(lǐng)大家觀看警示教育片，回顧慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上青年代表“請(qǐng)黨放心 強(qiáng)國(guó)有我”的鏗鏘宣言，結(jié)合反面典型以案釋法、以案為鑒，解讀集團(tuán)黨委執(zhí)紀(jì)問責(zé)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際談?wù)J識(shí)、談感悟等，引導(dǎo)大家筑牢對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔自律的思想根基，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，深刻汲取反面典型教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、破除僥幸心理，筑牢拒腐防變思想防線，為抓好新員工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、把穩(wěn)人生方向奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

公司黨委工作部、董事會(huì)辦公室、計(jì)劃發(fā)展部、安全環(huán)保部、人力資源部、工會(huì)辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志根據(jù)職能職責(zé)分別授課，涵蓋公司歷史沿革、企業(yè)文化、黨史學(xué)習(xí)教育、企業(yè)法人治理體系、投融資模式及業(yè)務(wù)工作、安全意識(shí)及行為規(guī)范、人力資源體系建設(shè)、工會(huì)體系及青年組織建設(shè)等內(nèi)容，為新員工們樹立新理念、融入新格局、站穩(wěn)新起點(diǎn)，凝“新”聚力助推公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。