本網(wǎng)訊（供水投資公司 張楠 報(bào)道）6月26日，供水投資公司圍繞推進(jìn)“師帶徒”培養(yǎng)計(jì)劃有效落地，及時(shí)解決“傳幫帶”過程中出現(xiàn)的問題，持續(xù)提升青年職工的崗位履職能力，組織開展了“師帶徒”成長分享活動(dòng)。公司副總經(jīng)理、供水投資公司董事長楊華向青年職工提出要求。

活動(dòng)中，3名徒弟分享了近期工作、學(xué)習(xí)情況，提出了工作中存在的困難和需要指導(dǎo)幫助的地方。各位師傅結(jié)合日常工作任務(wù)目標(biāo)以及自身工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)徒弟成長情況作出點(diǎn)評(píng)，并對(duì)徒弟下步工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行了指導(dǎo)。

楊華對(duì)各位青年職工的提升進(jìn)步表示肯定，與大家分享了工作經(jīng)驗(yàn)，并提出要求:一是珍惜工作崗位和現(xiàn)有鍛煉機(jī)會(huì)，堅(jiān)定信念，扎實(shí)工作；二是加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)，精益求精，突出所長，改進(jìn)不足；三是要有創(chuàng)新精神，“以小見大”拓寬工作思路，提高工作效率。